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Los empresarios en nuestro país conocen de inflación, y mucho. Desde 1987 el virus de la alta inflación ha convivido entre los venezolanos, y obviamente, en sus empresas. Los tiempos de un dígito de inflación desaparecieron hace más de 34 años, y el promedio anual desde 1987 hasta 2015 fue de 43%.
Los procesos inflacionarios trajeron consigo la capacidad de generar peligrosas distorsiones que fácilmente propician consecuencias extremas, y en Venezuela, esas consecuencias se han vivido todas.

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En una reunión sostenida entre los miembros del comité de Recursos Humanos de una poderosa cámara multinacional de industrias y comercio del país, se discutía con preocupación el notable impacto que en las fuerzas laborales tenía la acumulación de “misiones gubernamentales” que regalaban dinero. El populismo que había reinado en Venezuela por varias décadas vivía ahora sus momentos de máxima exposición. Los empresarios tuvieron que enfrentar esta nueva e impensable variable. Había una poderosa campaña gestada en el gobierno, con fines de proselitismo político y de dominación del pueblo a través de las dádivas, que incentivaba el desapego al empleo y a los conceptos originales del trabajo formal.

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La organización de servicios profesionales en la que yo ya llevaba 12 años de ejercicio, logró la representación en Venezuela de una prestigiosa firma internacional de auditoria. A mis 35 años tuve el honor de ser el responsable de esa relación. Con muchísima ilusión y una gran carga de responsabilidad, volé a la ciudad alemana de Hamburgo para asistir a la convención anual de esa organización. Tuve el privilegio, y obviamente el placer, de volar por primera vez en la clase ejecutiva de un estupendo MD-11 de KLM. Esperaba, me había hecho la idea, de compartir el largo vuelo a Ámsterdam al lado de un viajero ejecutivo, de esos señores importantes y encopetados de larga experiencia, y fantaseaba con la posibilidad de, quizás, poder captarlo como cliente.

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